Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión.

VIGÉSIMA CUARTA ACTIVIDAD

Del Tema: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión.

PRÁCTICA 34: Roles y Liderazgo. Frases de líder.

Objetivos: Que los participantes:

• Comprendan que no basta tener intercambios de palabras, juicios, y criterio, sino que debemos mayor participación y el manejo de seguidores y evaluar las frases o citas que se te presentan.

• Experimenten, a través de este ejercicio, cómo percibimos a los líderes y que significados les otorgamos.

• Tener una amplía imaginación para que interpreten el significado de las frases que tenemos con los demás a través de las frases famosas.

Descripción de los objetivos:

Cada uno de nosotros percibe la realidad comunicativa a través de las frases que se presentan sobre lo que es un líder, de acuerdo a personalidades mundialmente conocidas. Tienes que escribir las distintas sensaciones, emociones, experiencias y reacciones que te provoca cada una de ellas y que nos dejan una enseñanza y entendemos lo que otros han escrito.

Que interpretemos los pensamientos que recibimos de los demás y de los que manejan seguidores que nos permitan elaborar nuestros propios juicios o que nos lleven a evocar afirmaciones positivas o negativas.

Frases de líder

1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe

La mejor manera de hacer las cosas en con base en el apoyo mutuo, sacando a las personas cercanas y queridas a flote sin importar el tiempo que se requiera siempre y cuando todos estén al mismo nivel.

2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell

Siendo un buen líder, aquellas ideas propuestas deben ser interesantes y de interés común que cuando realmente se hacen bien o se llevn a cabo bien todo mundo esta a la expectativa de que sucederá pensando que seguramente será algo mejor.

3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman

Un líder tiene la inteligencia de resolver lo que se presente de mil formas espontaneas en cambio un administrador a estudiado esas formas o sólo sabe algunas técnicas.

4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis

Por medio del pensar y diferenciar de las situaciones se adquieren conocimientos que otorgan mil formas más de resolver algún dilema

5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis

Todas nuestras acciones están encaminadas, dirigidas por todo nuestro ser sin importar que lo evitemos, ya que nos representa totalmente

6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis

El hombre común puede verlo todo como una carga entre tanto un guerrero al verlo como un desafío empeña toda su fuerza para cumplirlo

7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis

Un líder para serlo debe de poseer un sin número de conocimientos pues estos le revelaran nuevas formas de lidiar con su futuro

8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.

Se refiere a la forma de llamar la atención, considero que es importante pues si no se tiene cierta presencia ante un x público o persona, no te tomarán en cuenta.

9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis

Sin carácter un líder simplemente no haría nada, quizá el miedo o la furia de las personas alrededor acaben por desviarlo del objetivo y por errar en cada decisión que tome.

10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.

Ellos no necesitan de nadie quien los supervise pues son conscientes de lo que deben y tienen que hacer para que las cosas funcionen como debieran ser

11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gergen

Un líder debe de tener la fuerza para manipular de determinada forma a las personas e incitarlas a que cumplan con su parte para que todo vaya bien .